Growth Marketing Officer F/H

Le/la Growth Marketing Officer a pour mission de piloter la croissance de Tootbus sur l'ensemble du parcours client, de l'acquisition à la recommandation. En combinant stratégie marketing, analyse de données, il/elle identifie et met en œuvre les leviers les plus efficaces pour accélérer la croissance des revenus et de la base d'utilisateurs. 

Responsabilités et activités clés :

• CRM : Piloter la stratégie CRM multicanale (email, automation, push notifications etc.) et assurer le bon fonctionnement des outils.
• Acquisition : Coordonner les campagnes avec les partenaires médias externes (SMO, SEA, programme d’affiliation), suivre la performance et optimiser les dispositifs.
• Contenus : Concevoir, déployer et optimiser les contenus (landing pages, newsletters, blogs) pour soutenir les campagnes et maximiser l'acquisition et la conversion.
• Gestion de projet : Assurer la coordination des projets digitaux avec les équipes internes, agences et prestataires externes.
• Analytics & Reportings : Traduire les analyses, insights audience et performances marketing en recommandations claires et actionnables.
• Veille digitale : Identifier les tendances, innovations et opportunités issues des benchmarks concurrentiels afin d’enrichir continuellement la stratégie marketing de Tootbus.

Ce qu'on vous propose : 

• Un CDD de 6 mois
• Bureaux en plein cœur de Paris
• 1 jour de télétravail par semaine

Formation Bac+4/5 en marketing, data ou digital. 

Une première expérience réussie (hors stage et alternance) en CRM, marketing automation, acquisition idéalement dans le tourisme ou le e-commerce. 

Disponibilité début décembre 2026. Maîtrise du français et de l’anglais.

Compétences et savoir-faire requis :

• Excellente connaissance des outils CRM et d’automation marketing (Batch, Webmecanik)
• Maîtrise des techniques de segmentation, scoring et personnalisation.
• Maitrise de l’écosystème e-commerce et des leviers de conversion.
• Connaissance des outils d’analyse (Google Analytics, Data studio, etc.).
• Bonnes compétences en gestion de projet digital et coordination transverse.
• Capacité d’analyse et de lecture de données comportementales.
• Connaissances solides en e-mail marketing, UX et data privacy.

Savoir-être : 

• Esprit analytique et rigueur.
• Orientation client et sens du détail.
• Capacité à collaborer avec plusieurs équipes.
• Curiosité, autonomie et créativité.